★党委领导工作三个“不等于”ღ★ღ：会议多ღ★ღ、文电多天天游戏棋牌ღ★ღ、讲话多ღ★ღ，不等于工作指导力度大ღ★ღ；检查多ღ★ღ、评比多ღ★ღ、考核多ღ★ღ，不等于工作作风实ღ★ღ；原封不动的执行上级指示ღ★ღ，不等于执行指示坚决ღ★ღ。

　　★党委领导工作“三结合”ღ★ღ：善于“上下”结合ღ★ღ，创造性地开展工作ღ★ღ；善于“点面”结合ღ★ღ，针对性地指导工作ღ★ღ；善于“远近”结合ღ★ღ，注重长远性基础性建设ღ★ღ。

　　★党委领导工作ღ★ღ：既要沉下去具体指导ღ★ღ，又要防止基层自转功能弱化ღ★ღ；既要盯着问题抓落实ღ★ღ，又要防止被问题牵着鼻子走ღ★ღ；既要集中力量突破重点ღ★ღ，又要防止部队建设失衡ღ★ღ。

　　★领导干部素质提高途径ღ★ღ：善于在学习钻研中打开新视野ღ★ღ、树立新观念ღ★ღ，善于在调查研究中认清新特点ღ★ღ、把握新规律ღ★ღ，善于在破解难题中增长新本领ღ★ღ、开创新局面ღ★ღ。

　　★改进工作指导须转变“三种思维定势”ღ★ღ：层层开会就是重视ღ★ღ，多下工作组就是深入ღ★ღ，声势大就是力度大ღ★ღ。

　　★党委自身建设ღ★ღ：官兵“企盼的”就是党委要“干的”ღ★ღ；官兵“公认的”就是党委要“关照的”ღ★ღ；官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”ღ★ღ；官兵“常议的”就是党委要“突破的”ღ★ღ。

　　★党委的“群众观”ღ★ღ：把群众呼声作为第一信号ღ★ღ，把群众需要作为第一选择ღ★ღ，把群众满意作为第一标准ღ★ღ。

　　★党委领导工作ღ★ღ：这职责那职责ღ★ღ，履行到位出成绩才是真尽责ღ★ღ；这办法那办法ღ★ღ，基层落实有成效才是好办法ღ★ღ；这服务那服务ღ★ღ，基层官兵满意才是真服务ღ★ღ；这实事那实事ღ★ღ，基层官兵受益才是大实事ღ★ღ。

　　★党委领导工作ღ★ღ：用上级的要求统一思想ღ★ღ，把上级的关怀转化为工作动力ღ★ღ，把上级的决心转变成实际行动ღ★ღ。

　　★领导抓工作“四用”ღ★ღ：用先进思想武装人ღ★ღ，用廉洁形象取信人ღ★ღ，用关心爱护凝聚人ღ★ღ，用奖惩分明激励人18新利官网ღ★ღ。

　　★党委领导工作“六不”ღ★ღ：依靠组织不越位ღ★ღ，狠抓落实不离谱ღ★ღ，按章办事不脱轨ღ★ღ，大胆管理不出格ღ★ღ，联系实际不变调ღ★ღ，分级负责不乱套ღ★ღ。

　　★党委统揽全局须把握“五个环节”ღ★ღ：一要端正指导思想ღ★ღ，二要确立工作思路ღ★ღ，三要转变工作作风ღ★ღ，四要改进工作方法ღ★ღ，五要狠抓工作落实ღ★ღ。

　　★贯彻民主集中制党委书记要有“四度”ღ★ღ：理解认识上要有深度ღ★ღ，总揽全局上要有高度ღ★ღ，维护团结上要有大度ღ★ღ，督促落实上要有力度ღ★ღ。

　　★党委决策ღ★ღ：吃透上面的精神ღ★ღ，摸清下面的情况ღ★ღ，借鉴别人的经验ღ★ღ，集中群众的智慧ღ★ღ，形成自己的思路ღ★ღ，变成大家的行动ღ★ღ。

　　★集体领导与分工负责ღ★ღ：党委抓大事不揽小权ღ★ღ，首长对党委负责不搞专权ღ★ღ，副职对主官负责不随意越权ღ★ღ。

　　★党委议事决策防止“四不讲”ღ★ღ：与己无关不必讲ღ★ღ，担心越位不敢讲ღ★ღ，人微言轻不愿讲ღ★ღ，素质不高不会讲ღ★ღ。

　　★党委决策“四防止”ღ★ღ：防止谁职务高谁说了算ღ★ღ；防止谁资格老谁说了算ღ★ღ；防止谁抢先说谁说了算ღ★ღ；防止谁态度硬谁说了算ღ★ღ。

　　★正确决策“四防”ღ★ღ：坚持顾全大局ღ★ღ，防止“本位主义”ღ★ღ；坚持党性原则ღ★ღ，防止“好人主义”ღ★ღ；坚持求真务实ღ★ღ，防止“形式主义”ღ★ღ；坚持科学办事ღ★ღ，防止“经验主义”ღ★ღ。

　　★党委决策的“三种声音”ღ★ღ：只有一种声音ღ★ღ，未必就是福音ღ★ღ；出现不同声音ღ★ღ，不能视为杂音ღ★ღ；发言出于公心ღ★ღ，才有和谐之音ღ★ღ。

　　★集体领导与分工负责ღ★ღ：工作大胆干ღ★ღ，总体不离线ღ★ღ；小事敢负责ღ★ღ，大事别包办ღ★ღ；有了成绩归集体ღ★ღ，出了问题我承担ღ★ღ。

　　★党管人才ღ★ღ：一个单位的宝贵财富是拥有一批人才ღ★ღ，一届班子的重要政绩是培养一批人才ღ★ღ，一任领导的突出贡献是带出一批人才ღ★ღ。

　　★干部任用“四不”ღ★ღ：不以感情深浅排先后ღ★ღ，不以个人好恶论长短ღ★ღ，不以关系好坏作依据ღ★ღ，不以过去成败定乾坤ღ★ღ。

　　★党管干部ღ★ღ：干部思想“杂念”生ღ★ღ，支部善打“预防针”ღ★ღ；干部身上有“脓包”ღ★ღ，支部敢动“手术刀”ღ★ღ。

　　★优秀领导干部成长规律ღ★ღ：树立正确的人生观是前提条件ღ★ღ，注重自身人格修养是立身之本ღ★ღ，写好自己每页历史是坚实阶梯ღ★ღ，依靠组织培养教育是重要条件ღ★ღ，不断汲取众人之长是力量源泉ღ★ღ。

　　★领导干部应有的人才观念ღ★ღ：爱才之心ღ★ღ，求才之迫ღ★ღ，识才之眼ღ★ღ，用才之法ღ★ღ，护才之情ღ★ღ，育才之能ღ★ღ，容才之量ღ★ღ，尽才之道ღ★ღ，举才之魄ღ★ღ，让才之德ღ★ღ。

　　★党管干部要强化“三种意识”ღ★ღ：强化党要管党的意识ღ★ღ，强化管思想才能管根本的意识ღ★ღ，强化严管才是真爱的意识ღ★ღ。

　　★党员管理教育“四类重点”ღ★ღ：党员领导干部ღ★ღ，管钱管物的党员ღ★ღ，特殊岗位上的党员ღ★ღ，勤杂零星的党员ღ★ღ。

　　★求真务实须“六真”ღ★ღ：理论学习求真谛ღ★ღ，调查研究求真知ღ★ღ，深入群众听真话ღ★ღ，关心群众动真情天天游戏棋牌ღ★ღ，解决问题动真格ღ★ღ，推动发展要真干ღ★ღ。

　　★党员干部应牢固树立为民思想ღ★ღ：看人民高于自己ღ★ღ，学人民改造自己ღ★ღ，爱人民胜过自己ღ★ღ，为人民舍得自己ღ★ღ。

　　★领导作风ღ★ღ：决策科学ღ★ღ，定一条是一条ღ★ღ，条条算数ღ★ღ；做事到位ღ★ღ，做一件成一件ღ★ღ，件件落实ღ★ღ；承诺有度ღ★ღ，说一项是一项ღ★ღ，项项兑现ღ★ღ。

　　★改进机关作风“五个一”ღ★ღ：一张笑脸相迎ღ★ღ，一把椅子让座ღ★ღ，一杯热茶解渴ღ★ღ，一颗诚心解困ღ★ღ，一声问候道别ღ★ღ。

　　★班子建设ღ★ღ：讲学习ღ★ღ，班子便有“原动力”ღ★ღ；讲原则ღ★ღ，班子便有“战斗力”ღ★ღ；讲事业ღ★ღ，班子便有“向心力”ღ★ღ；讲团结ღ★ღ，班子便有“凝聚力”ღ★ღ；讲廉政ღ★ღ，班子便有“感召力”ღ★ღ。

　　★班子建设“五不能”ღ★ღ：理论学习ღ★ღ，不能以“篇数多少”为标准ღ★ღ；班子团结ღ★ღ，不能以“一团和气”为标准ღ★ღ；领导作风ღ★ღ，不能以“工作辛苦”为标准ღ★ღ；廉政建设ღ★ღ，不能以“不贪不占”为标准ღ★ღ；衡量政绩ღ★ღ，不能以“平安无事”为标准ღ★ღ。

　　★班子建设“五不搞”ღ★ღ：不搞不切实际的“高指标”ღ★ღ，不搞虚假浮夸的“假政绩”ღ★ღ，不搞违反科学的“瞎指挥”ღ★ღ，不搞劳而无功的“胡折腾”ღ★ღ，不搞华而不实的“虚典型”ღ★ღ。

　　★班子建设“四个一致”ღ★ღ：原则问题上认识一致ღ★ღ，努力方向上目标一致ღ★ღ，处理棘手问题上态度一致ღ★ღ，抓工作落实上步调一致ღ★ღ。

　　★班子建设ღ★ღ：学理论ღ★ღ，瞄准前沿求提高ღ★ღ；搞建设ღ★ღ，立足基层打基础ღ★ღ；谋打赢ღ★ღ，围绕使命用实招ღ★ღ；与搭档ღ★ღ，齐心协力创新业ღ★ღ；对家庭ღ★ღ，至情至纯讲和谐ღ★ღ。

　　★新班子开步“五不搞”ღ★ღ：不搞“一路神仙一路法”ღ★ღ，不搞“一朝天子一朝臣”ღ★ღ，不搞“一个将军一个令”ღ★ღ，不搞“一个和尚一本经”ღ★ღ，不搞“一个歌手一个调”ღ★ღ。

　　★班子建设力求做到ღ★ღ：一个声音讲话ღ★ღ，没有“爆杂音”的ღ★ღ；一个姿态工作ღ★ღ，没有混日子的ღ★ღ；一个步调行动ღ★ღ，没有“踩刹车”的ღ★ღ；一个形象出现18新利官网ღ★ღ，没有不检点的ღ★ღ。

　　★新班子成员正确对待“老成员”ღ★ღ：敬重但不是敬畏ღ★ღ，团结但不可巴结ღ★ღ，谦虚但不要心虚天天游戏棋牌ღ★ღ，大度但不可无度ღ★ღ。

　　★班子团结ღ★ღ：既要有主见ღ★ღ，又不固执己见ღ★ღ；既不计较小事ღ★ღ，又不忽视小事ღ★ღ；既不计较言辞ღ★ღ，又不忽视分寸ღ★ღ；既有明确分工ღ★ღ，又不忽视合作ღ★ღ。

　　★班子团结ღ★ღ：维护但不能“袒护”ღ★ღ，团结但不可“结团”ღ★ღ，用心但不应“疑心”ღ★ღ，民主但不能“无主”ღ★ღ。

　　★班子团结“四互”ღ★ღ：政治上互相爱护不整人ღ★ღ，工作上互相支持不拆台ღ★ღ，生活上互相关心不冷漠ღ★ღ，小事上互相谦让不计较18新利官网ღ★ღ。

　　★班子团结ღ★ღ：事业是团结的纽带ღ★ღ，信任是团结的基石ღ★ღ，交流是团结的渠道ღ★ღ，感情是团结的保证ღ★ღ，主官是团结的关键ღ★ღ。

　　★抓班子做到“六靠”ღ★ღ：靠政治统班子ღ★ღ，靠集体强班子ღ★ღ，靠制度管班子ღ★ღ，靠感情融班子ღ★ღ，靠形象带班子ღ★ღ，靠事业兴班子ღ★ღ。

　　★班子成员之间ღ★ღ：人人都有长处ღ★ღ，相互学习ღ★ღ；人人都有短处ღ★ღ，相互提醒ღ★ღ；人人都有难处ღ★ღ，相互帮助ღ★ღ；人人都有个性ღ★ღ，相互体谅ღ★ღ。

　　★班子成员“不同”之处求团结ღ★ღ：认识不同而能目标一致ღ★ღ，方式不同而能异曲同工ღ★ღ，阅历不同而能相互补充ღ★ღ，年龄不同而能彼此尊重ღ★ღ，能力不同而能相得益彰ღ★ღ，职位不同而能互勉共进ღ★ღ。

　　★提高班子团结的层次ღ★ღ：从工作上的相互尊重ღ★ღ、支持和谅解ღ★ღ，升华到思想感情上的融洽和谐ღ★ღ；从相互客气的浅层次ღ★ღ，升华到形成勇于开展批评的良好氛围ღ★ღ；从与人为善的朴素心态ღ★ღ，升华到在坚持党性原则的基础上求团结ღ★ღ。

　　★班子团结ღ★ღ：工作中的见解ღ★ღ，该发表的要发表ღ★ღ；实践中的错误ღ★ღ，该纠正的要纠正ღ★ღ；同志中的问题ღ★ღ，该提醒的要提醒ღ★ღ。

　　★开好民主生活会“五环节”ღ★ღ：抓住主要矛盾ღ★ღ，把解决的问题选“准”ღ★ღ；围绕会议主题ღ★ღ，把会前准备做“细”ღ★ღ；注重理论提高ღ★ღ，把相关精神吃“透”ღ★ღ；坚持立党为公ღ★ღ，把批评的武器用“好”ღ★ღ；深化会议效果ღ★ღ，把究改的工作做“实”ღ★ღ。

　　★组织生活“七忌”ღ★ღ：召开会议“欠沟通”ღ★ღ，党日时间“挂空挡”ღ★ღ，党课教育“脱靶子”ღ★ღ，民主生活“批评难”ღ★ღ，报告工作“空而泛”ღ★ღ，党员汇报“不经常”ღ★ღ，评议党员“走过场”ღ★ღ。

　　★开展批评与自我批评“四忌”ღ★ღ：忌“你好我好大家好”ღ★ღ，忌“隔靴搔痒”避关键ღ★ღ，忌“曲线迂回”不沾边ღ★ღ，忌“被动应付”随大流ღ★ღ。

　　★批评与自我批评ღ★ღ：正副书记要严于律己ღ★ღ，在自我批评上带头ღ★ღ；要坚持原则ღ★ღ，在开展批评上带头ღ★ღ；要闻过则喜ღ★ღ，在接受批评上带头ღ★ღ；要有错就改ღ★ღ，在实际行动上带头ღ★ღ。

　　★批评与自我批评“三克服”ღ★ღ：克服看到问题不开口ღ★ღ，谁也不得罪的“大肚佛”现象ღ★ღ；克服不辨是非ღ★ღ，专走“平衡木”的“和事老”现象ღ★ღ；克服遇到矛盾绕道走ღ★ღ，遇事不露头的“好先生”现象ღ★ღ。

　　★开展批评“四坚持ღ★ღ、四防止”ღ★ღ：坚持原则性ღ★ღ，防止好人主义ღ★ღ；坚持说理性ღ★ღ，防止以权压人ღ★ღ；坚持灵活性ღ★ღ，防止简单粗暴ღ★ღ；坚持及时性ღ★ღ，防止“秋后算账”ღ★ღ。

　　★书记发扬民主ღ★ღ：会前沟通不定“调子”ღ★ღ，会上讨论善引“路子”ღ★ღ，意见不同不伤“面子”ღ★ღ，矛盾突出会解“扣子”ღ★ღ，会终统一慎拍“板子”ღ★ღ，办法不妥再想“法子”ღ★ღ。

　　★书记须常画“五像”ღ★ღ：政治上明明白白ღ★ღ，思想上正正派派ღ★ღ，作风上实实在在ღ★ღ，工作上勤勤恳恳ღ★ღ，生活上简简单单ღ★ღ。

　　★书记对班子成员“四个一样”ღ★ღ：职务高低一样尊重ღ★ღ，进班子时间长短一样看待ღ★ღ，对不同意见一样听取18新利官网ღ★ღ，干部委员和其他委员一样对待ღ★ღ。

　　★正副书记要做到ღ★ღ：摆正位子ღ★ღ，扛好旗帜ღ★ღ；勤动脑子ღ★ღ，理清路子ღ★ღ；增强素质ღ★ღ，勇挑担子ღ★ღ；洁净“身子”ღ★ღ，敢拔“钉子”（敢叫真碰硬）ღ★ღ；多搭“台子”ღ★ღ，善补“漏子”ღ★ღ。

　　★书记带班子“四不”ღ★ღ：集中精力抓大事ღ★ღ，统揽不包揽ღ★ღ；集思广益定决策ღ★ღ，果断不武断ღ★ღ；集中力量抓落实ღ★ღ，放手不撒手ღ★ღ；集体成果共分享ღ★ღ，大度不失度ღ★ღ。

　　★主官需要做到ღ★ღ：对自己ღ★ღ，摆正位置ღ★ღ；下基层ღ★ღ，放下架子ღ★ღ；抓工作ღ★ღ，扑下身子ღ★ღ；廉政上ღ★ღ，做好样子ღ★ღ；首要事ღ★ღ，带好班子ღ★ღ。

　　★书记领导艺术ღ★ღ：把关定向抓大事ღ★ღ，作风民主能容人ღ★ღ，统揽全局善决策ღ★ღ，坚持原则抗干扰ღ★ღ，为人师表做示范ღ★ღ。

　　★撰写党性分析材料ღ★ღ：查摆问题着眼一个“实”字ღ★ღ；自我解剖突出一个“严”字ღ★ღ；听取群众意见体现一个“诚”字ღ★ღ。

　　★民主评议“六区别”ღ★ღ：把思想认识与政治立场问题区别开来ღ★ღ，把工作能力与工作态度区别开来ღ★ღ，把不严格要求与违纪违法区别开来ღ★ღ，把一时性失误与一贯性错误区别开来ღ★ღ，把正当利益要求和极端个人主义区别开来ღ★ღ，把组织责任与个人责任区别开来ღ★ღ。

　　★党员模范作用ღ★ღ：在危险面前挺身而出ღ★ღ，不退ღ★ღ；在困难面前坚忍不拔ღ★ღ，不倒ღ★ღ；在成绩面前戒骄戒躁ღ★ღ，不飘ღ★ღ；在生活面前勤俭节约ღ★ღ，不奢ღ★ღ；在荣誉面前泰然处之ღ★ღ，不争ღ★ღ；在胜败面前一如既往ღ★ღ，不停ღ★ღ。

　　★党员先进性“六个一”ღ★ღ：勤奋好学的“一面镜”ღ★ღ，锐意进取的“一杆旗”ღ★ღ，增进团结的“一座桥”ღ★ღ，拒腐防变的“一堵墙”ღ★ღ，弘扬正气的“一把剑”ღ★ღ，无私奉献的“一头牛”ღ★ღ。

　　★基层党组织先进性体现“五个起来”ღ★ღ：生活制度落实效果明显起来ღ★ღ，对党员干部的管理教育严格起来ღ★ღ，对群众组织的领导坚强起来ღ★ღ，把广大官兵真正团结凝聚起来ღ★ღ，使“三个能力”切实增强起来ღ★ღ。

　　★基层党员先进性体现“五个起来”ღ★ღ：把先进性标准立起来ღ★ღ，把先进性形象树起来ღ★ღ，把能力素质提起来ღ★ღ，把工作劲头鼓起来ღ★ღ，把身边群众带起来ღ★ღ。

　　★党管干部“三抓”ღ★ღ：抓职责ღ★ღ，解决干什么的问题ღ★ღ；抓素质ღ★ღ，解决会干能干的问题ღ★ღ；抓斗志ღ★ღ，解决干好干坏一个样的问题ღ★ღ。

　　★先进性教育活动要念好“五字经”ღ★ღ：理论学习突出一个“真”字ღ★ღ，思想交流突出一个“诚”字ღ★ღ，民主评议突出一个“准”字ღ★ღ，共同提高突出一个“帮”字ღ★ღ，教育成果突出一个“变”字ღ★ღ。

　　★党员先进性“三像”ღ★ღ：当战士需要温暖时ღ★ღ，党员要像一盆火ღ★ღ；当战士需要理解时ღ★ღ，党员要像一座桥ღ★ღ；当战士需要开导时ღ★ღ，党员要像一盏灯ღ★ღ。

　　★党员先进性体现“五能”ღ★ღ：能勤学苦钻扛红旗ღ★ღ，能解剖思想改不足ღ★ღ，能洁身自律树形象ღ★ღ，能秉公直言揭问题ღ★ღ，能身先士卒做表率ღ★ღ。

　　★党员先进性奉行“礼让三先”ღ★ღ：困难面前ღ★ღ，先让自己承担ღ★ღ；荣誉面前ღ★ღ，先让自己靠边ღ★ღ；危险面前ღ★ღ，先让自己闯关ღ★ღ。

　　★先进性建设贵在实打实ღ★ღ：学习理论和坚定信念ღ★ღ，要实心实意ღ★ღ；开展批评和自我批评ღ★ღ，要实话实说ღ★ღ；发现矛盾和解决问题ღ★ღ，要实事求是ღ★ღ；工作生活和为人处世ღ★ღ，要实实在在ღ★ღ。

　　★党员先锋模范作用ღ★ღ：勇于立在排头ღ★ღ，让群众看见党ღ★ღ；带头弘扬正气ღ★ღ，让群众相信党ღ★ღ；关心士兵疾苦ღ★ღ，让群众靠近党ღ★ღ。

　　★党员干部要做到“四为”ღ★ღ：人人为党争光ღ★ღ，党才荣光ღ★ღ；人人为党分忧ღ★ღ，党才少忧ღ★ღ；时时为党干事ღ★ღ，党才成事ღ★ღ；处处为党挣分ღ★ღ，党才满分ღ★ღ。

　　★党性修养“五拒绝”ღ★ღ：思想上的个人主义ღ★ღ，工作上的好人主义ღ★ღ，组织上的自由主义ღ★ღ，作风上的形式主义ღ★ღ，生活上的享乐主义ღ★ღ。

　　★党性修养“五个一”ღ★ღ：对党的事业一心一意ღ★ღ，对反腐倡廉一身是胆ღ★ღ，对人民群众一往情深ღ★ღ，对本职工作一丝不苟ღ★ღ，对自身要求一尘不染ღ★ღ。

　　★党性修养“六个一样”ღ★ღ：领导在与不在一个样ღ★ღ，台上和台下一个样ღ★ღ，说的和干的一个样ღ★ღ，对上和对下一个样ღ★ღ，平时和评时一个样ღ★ღ，人前和人后一个样ღ★ღ。

　　★领导干部修养ღ★ღ：官兵热点问题不插手ღ★ღ，官兵切身利益不伸手ღ★ღ，官兵生活困难不缩手ღ★ღ，官兵成长进步不撒手ღ★ღ。

　　★党性修养“六面镜子”ღ★ღ：以条令为镜正军容ღ★ღ，以党章为镜找不足ღ★ღ，以英模为镜求进取ღ★ღ，以法纪为镜律言行ღ★ღ，以职责为镜常自省ღ★ღ，以历史为镜明哲理ღ★ღ。

　　★领导干部品德修养ღ★ღ：严要求ღ★ღ，摆正位子ღ★ღ；下基层ღ★ღ，放下架子ღ★ღ；干工作天天游戏棋牌ღ★ღ，扑下身子ღ★ღ；讲廉洁ღ★ღ，做好样子ღ★ღ；树形象ღ★ღ，带好班子ღ★ღ。

　　★领导干部修养ღ★ღ：多享受工作ღ★ღ，少享受权力ღ★ღ。把工作当享受ღ★ღ，工作就会有成就ღ★ღ；把权力当享受ღ★ღ，权力会让你难受ღ★ღ。

　　★领导干部应做“五种人”ღ★ღ：政治上的“明白人”18新利官网ღ★ღ，经济上的“清白人”ღ★ღ，作风上的“正派人”ღ★ღ，工作上的“带头人”ღ★ღ，基层官兵的“贴心人”ღ★ღ。

　　★党性修养ღ★ღ：对我们党来说ღ★ღ，团结就是生命ღ★ღ；对领导班子来说ღ★ღ，团结就是形象ღ★ღ；对领导干部来说ღ★ღ，团结就是本领ღ★ღ。

　　★领导干部履职尽责“七勤七多”ღ★ღ：脑勤多想想ღ★ღ，眼勤多看看ღ★ღ，嘴勤多问问ღ★ღ，耳勤多听听ღ★ღ，手勤多做做ღ★ღ，腿勤多跑跑ღ★ღ，笔勤多写写ღ★ღ。

　　★世界观改造ღ★ღ：职务高不等于觉悟高ღ★ღ，党龄长不等于党性强ღ★ღ，在世界观改造这个问题上ღ★ღ，只有起点没有终点ღ★ღ。

　　★党员干部“六不得”ღ★ღ：理想信念丢不得ღ★ღ，党的宗旨忘不得ღ★ღ，思想改造松不得ღ★ღ，党纪国法违不得ღ★ღ，纪律观念淡不得ღ★ღ，监督管理软不得ღ★ღ。

　　★领导干部要坚持“六不”ღ★ღ：困难面前不低头ღ★ღ，荣誉面前不伸手ღ★ღ，责任面前不诿过ღ★ღ，矛盾面前不回避ღ★ღ，待遇面前不张口ღ★ღ，生活面前不丢丑ღ★ღ。

　　★领导干部“六不”ღ★ღ：玩心不能太强ღ★ღ，私心不能太重ღ★ღ，胆子不能太大ღ★ღ，私事不能太多ღ★ღ，眼光不能太短ღ★ღ，管理不能太软ღ★ღ。

　　★军队党员干部应做到ღ★ღ：心向着党ღ★ღ，一心一意跟党走ღ★ღ；心装着事业ღ★ღ，一心一意谋打赢ღ★ღ；心系着官兵ღ★ღ，一心一意维护官兵利益ღ★ღ。

　　★领导干部“五心”ღ★ღ：接待群众要热心ღ★ღ，解答问题要耐心ღ★ღ，接受意见要虚心ღ★ღ，改正缺点要诚心ღ★ღ，解决问题要尽心ღ★ღ。

　　★领导干部忌“五语”ღ★ღ：表决心时豪言壮语ღ★ღ，拍领导时甜言蜜语ღ★ღ，训下级时恶言恶语ღ★ღ，谈成绩时千言万语ღ★ღ，出问题时无言无语ღ★ღ。

　　★领导干部精神状态“四不”ღ★ღ：不为人情所阻碍ღ★ღ，不为名利所困扰ღ★ღ，不为压力所动摇ღ★ღ，不为风险而退缩ღ★ღ。

　　★领导干部“三忌”ღ★ღ：指导工作时拍胸脯——没问题ღ★ღ，碰到困难时拍脑袋——没办法ღ★ღ，出了问题时拍大腿——没想到ღ★ღ。

　　★领导干部精神状态ღ★ღ：扫除无所作为的暮气ღ★ღ，保持奋发向上的蓬勃朝气ღ★ღ；扫除因循守旧的惰气ღ★ღ，保持开拓进取的昂扬锐气ღ★ღ；扫除以权谋私的邪气ღ★ღ，保持立党为公的浩然正气ღ★ღ。

　　★领导干部树立威信“五靠”ღ★ღ：靠广博的才学赢得佩服ღ★ღ，靠真挚的感情赢得信任ღ★ღ，靠良好的形象赢得尊重ღ★ღ，靠务实的作风赢得支持ღ★ღ，靠尽心的服务赢得爱戴ღ★ღ。

　　★党员干部须怀“三情”ღ★ღ：以赤子之情对待党的事业ღ★ღ，以手足之情与班子成员共事ღ★ღ，以舐犊之情关爱基层官兵ღ★ღ。

　　★党内监督须克服“三种模糊认识”ღ★ღ：把上级监督当作是对自己的不信任ღ★ღ，把同级监督当作是对自己的不放心ღ★ღ，把下级监督当作是对自己的不尊重ღ★ღ。

　　★领导干部“五要五不要”ღ★ღ：一要记住原则ღ★ღ，大事不糊涂ღ★ღ；二要尽心尽责ღ★ღ，工作不失职ღ★ღ；三要理顺关系ღ★ღ，相互不扯皮ღ★ღ；四要带好队伍ღ★ღ，内部不混乱ღ★ღ；五要树好形象ღ★ღ，心端不失信ღ★ღ。

　　★党员干部谨防“五化”ღ★ღ：防信仰虚无化ღ★ღ，防工作名利化ღ★ღ，防纪律松弛化ღ★ღ，防生活特殊化ღ★ღ，防关系庸俗化ღ★ღ。

　　★为官搞清“四个什么”ღ★ღ，牢记“四个意识”ღ★ღ：搞清当官为什么ღ★ღ，牢记公仆意识ღ★ღ；搞清在位谋什么ღ★ღ，牢记职责意识ღ★ღ；搞清进步靠什么ღ★ღ，牢记创业意识ღ★ღ；搞清奋斗图什么ღ★ღ，牢记奉献意识ღ★ღ。

　　★军队党员干部应做到ღ★ღ：无论任职长短ღ★ღ，进取精神不变ღ★ღ；无论年龄大小ღ★ღ，奋斗精神不移ღ★ღ；无论待遇高低ღ★ღ，浩然正气不减ღ★ღ；无论进退走留ღ★ღ，思想作风不衰ღ★ღ。

　　★党性修养“八不得”ღ★ღ：歪理邪说信不得ღ★ღ，流俗之气沾不得ღ★ღ，沽名钓誉要不得ღ★ღ，功利之心有不得ღ★ღ，损公肥私干不得ღ★ღ，不义之财取不得ღ★ღ，酒绿灯红去不得ღ★ღ，“黄赌”之门开不得ღ★ღ。

　　★领导干部要“八常”ღ★ღ：常报人民之恩ღ★ღ，常念组织之托ღ★ღ，常负神圣之责ღ★ღ，常管分内之事ღ★ღ，常鼓奋进之劲ღ★ღ，常怀爱兵之情ღ★ღ，常谋打赢之策ღ★ღ，常思创新之计ღ★ღ。

　　★领导干部自律“六不”ღ★ღ：遇到矛盾不回避ღ★ღ，发现问题不袒护ღ★ღ，纠正问题不手软ღ★ღ，廉洁清正不贪占ღ★ღ，坚持原则不糊涂ღ★ღ，处事公道不偏向ღ★ღ。

　　★领导干部自律“四如”ღ★ღ：用权上如履薄冰不随意ღ★ღ，用钱上如临深渊不违纪ღ★ღ，用人上如入考场不作弊ღ★ღ，用法上如遇红灯不越线ღ★ღ。

　　★领导干部“五不当”ღ★ღ：廉洁奉公不当贪官ღ★ღ，秉公办事不当昏官ღ★ღ，勤奋务实不当懒官ღ★ღ，拼搏进取不当庸官ღ★ღ，敢抓敢管不当软官ღ★ღ。

　　★党员干部自律ღ★ღ：管住自己的头ღ★ღ，不存非分之想ღ★ღ；管住自己的嘴ღ★ღ，不做长舌之人ღ★ღ；管住自己的手ღ★ღ，不拿不义之财ღ★ღ；管住自己的腿ღ★ღ，不去是非之地ღ★ღ。

　　★过好“交往关”ღ★ღ：多交一些品格高尚的朋友ღ★ღ，以提高自己的精神境界ღ★ღ；多交一些富有学识的朋友ღ★ღ，以增长自己的能力素质ღ★ღ；多交一些敢于批评自己的朋友ღ★ღ，以筑牢自己的思想防线ღ★ღ。

　　★领导干部表率作用ღ★ღ：用热情换真情ღ★ღ，用关心换安心ღ★ღ，用模范带头换工作劲头ღ★ღ，用一身正气换良好风气ღ★ღ。

　　★党风廉政建设ღ★ღ：原则就像“红绿灯”——不能乱ღ★ღ；规矩就像“方向盘”——不能偏ღ★ღ；制度就像“固定栓”——不能松ღ★ღ。

　　★党员自律“三知三不”ღ★ღ：对组织知恩图报ღ★ღ，绝不忘恩负义ღ★ღ；对自己知足常乐ღ★ღ，绝不贪得无厌ღ★ღ；对工作知难而进ღ★ღ，绝不敷衍了事ღ★ღ。

　　★领导干部自律ღ★ღ：没油水的地方常常是平稳的ღ★ღ，不容易摔倒ღ★ღ；有油水的地方常常是最滑的ღ★ღ，而且跌倒后想爬起来站稳ღ★ღ，还很不容易ღ★ღ。

　　★党风廉政建设需建立“四种长效机制”ღ★ღ：让人“不愿为”的自律机制ღ★ღ，让人“不敢为”的惩戒机制ღ★ღ，让“不能为”的监督机制ღ★ღ，让人“不必为”的激励机制ღ★ღ。

　　★领导干部须善闻“五言”ღ★ღ：闻“诤言”不怒ღ★ღ，闻“微言”不弃ღ★ღ，闻“褒言”不喜ღ★ღ，闻“错言”不怨ღ★ღ，闻“无言”则不安ღ★ღ。

　　★领导干部自律ღ★ღ：搞一次特殊ღ★ღ，就降一分威信ღ★ღ；破一次规矩ღ★ღ，就留一个污点ღ★ღ；谋一次私利ღ★ღ，就失一片兵心ღ★ღ。

　　★领导干部应有的“面部表情”ღ★ღ：敢于坚持原则唱黑脸ღ★ღ，甘于服务官兵展笑脸ღ★ღ，面对自身失误知道红脸ღ★ღ。

　　★党委议事决策“六部曲”ღ★ღ：抓住大事定议题ღ★ღ，调查研究作准备ღ★ღ，提出原则拿预案ღ★ღ，个别酝酿求共识ღ★ღ，召开会议做决断ღ★ღ，分工负责抓落实ღ★ღ。

　　★法规制度重在“四落实”ღ★ღ：严格落实不随意变通ღ★ღ，全面落实不任意取舍ღ★ღ，全员落实不留下死角ღ★ღ，长期落实不时紧时松18新利官网ღ★ღ。

　　★干部自律要求“四新”ღ★ღ：认认真真学习要有新进步ღ★ღ，堂堂正正做人要有新境界ღ★ღ，踏踏实实做事要有新成效ღ★ღ，清清白白为官要有新形象ღ★ღ。

　　★领导干部自律ღ★ღ：为官高高在上ღ★ღ，群众就不买账ღ★ღ；说话打官腔ღ★ღ，群众就心凉ღ★ღ；做官爱摆谱ღ★ღ，群众就不在乎ღ★ღ。

　　★治党须“五防”ღ★ღ：一防严得不真实ღ★ღ，光打雷不下雨ღ★ღ；二防严得不到位ღ★ღ，打折扣ღ★ღ，降标准ღ★ღ；三防严得不全面ღ★ღ，严人不严己ღ★ღ、严下不严上ღ★ღ、严基层不严机关ღ★ღ；四防严得不一贯ღ★ღ，严一阵松一阵ღ★ღ，缺乏恒心和韧劲ღ★ღ；五防严得不适度ღ★ღ，脱离实际ღ★ღ，苛令难行ღ★ღ。

　　★领导机关服务基层贵在“四有”ღ★ღ：基层有所呼ღ★ღ，机关有所应ღ★ღ；基层有所需ღ★ღ，机关有所为ღ★ღ；基层有所难ღ★ღ，机关有所帮ღ★ღ；基层有所厌ღ★ღ，机关有所止ღ★ღ。

　　★服务基层“四个一线”ღ★ღ：找准位置站到一线ღ★ღ，明确职责干在一线ღ★ღ，工作成果出在一线ღ★ღ，良好形象树在一线ღ★ღ。

　　★基层团队应成为“四大”ღ★ღ：温暖人的“大家庭”ღ★ღ，锻炼人的“大熔炉”ღ★ღ，培养人的“大学校”ღ★ღ，教育人的“大课堂”ღ★ღ。

　　★深入基层“三要”ღ★ღ：要虚心学习群众ღ★ღ，听听“数家珍”ღ★ღ；要热情关心群众ღ★ღ，帮帮“挠头事”ღ★ღ；要密切联系群众ღ★ღ，谈谈“心里话”ღ★ღ。

　　★服务基层忌“六气”ღ★ღ：一忌娇气ღ★ღ，不愿深入群众ღ★ღ，深入基层ღ★ღ，贪图安逸享受ღ★ღ；二忌怨气ღ★ღ，碰到事情繁杂ღ★ღ、工作辛苦ღ★ღ，就满腹牢骚ღ★ღ；三忌傲气ღ★ღ，自认为高人一等ღ★ღ，瞧不起别人ღ★ღ；四忌冷气ღ★ღ，对基层的疾苦不闻不问ღ★ღ，对官兵的困难漠不关心ღ★ღ；五忌霸气ღ★ღ，颠倒主仆关系ღ★ღ，态度蛮横ღ★ღ，惯于指手画脚ღ★ღ；六忌邪气ღ★ღ，不给好处不办事ღ★ღ，给了好处乱办事ღ★ღ。

　　★党委抓基层思路ღ★ღ：先进连队治“满”天天游戏棋牌ღ★ღ，中间连队治“平”ღ★ღ，后进连队治“短”ღ★ღ，特色连队治“偏”ღ★ღ，专业分队治“单”ღ★ღ，小远散单位治“散”ღ★ღ。

　　★党支部建设的“五个作用”ღ★ღ：党的力量增长的“源泉”ღ★ღ，党的一所没有围墙的“学校”ღ★ღ，党联系群众的“桥梁”ღ★ღ，党在基层的“战斗堡垒”ღ★ღ，群众认识党的“窗口”ღ★ღ。

　　★机关抓基层“六字经”ღ★ღ：还权——不越俎代庖当“家长”ღ★ღ；减压——不各自为政加砝码ღ★ღ；解难——不言而无信伤兵心ღ★ღ。

　　★党组织能力建设力求“三不出”ღ★ღ：党员有问题力求不出小组ღ★ღ，支委有问题力求不出支部ღ★ღ，书记有问题力求不出班子ღ★ღ。

　　★支部领导工作“四不等”ღ★ღ：尽职尽责不等别人讲ღ★ღ，想到具体末端的ღ★ღ；工作落实不等上级催ღ★ღ，按时完成该干的ღ★ღ；标准措施不等机关查ღ★ღ，干就干出一流的ღ★ღ；解决问题不等领导批评ღ★ღ，有错主动彻底改ღ★ღ。

　　★抓基层“五防”ღ★ღ：一防指导不当ღ★ღ，把基层捅乱了ღ★ღ；二防一味训斥ღ★ღ，把基层批趴了ღ★ღ；三防处事不公ღ★ღ，把基层气急了ღ★ღ；四防随心所欲ღ★ღ，把基层整苦了ღ★ღ；五防自身不正ღ★ღ，把基层带歪了ღ★ღ。

　　★新官上任“三不搞”ღ★ღ：不搞“走马上任三把火”ღ★ღ，不搞“一个将军一个令”ღ★ღ，不搞“一朝天子一朝臣”ღ★ღ。

　　★口碑法则ღ★ღ：口碑是杆秤ღ★ღ，能称出班子贡献大小ღ★ღ；口碑是把尺ღ★ღ，能量出班子脚印深浅ღ★ღ；口碑是面镜ღ★ღ，能照出班子真实形象ღ★ღ。

　　★党小组作用ღ★ღ：管党员ღ★ღ，不让所属党员掉队ღ★ღ；带群众ღ★ღ，不让身边群众后进ღ★ღ；抓落实ღ★ღ，不让支部决议落空ღ★ღ。

　　★改进党课教育ღ★ღ：摒弃炒剩饭做法ღ★ღ，把理说新ღ★ღ；敢碰热点难点问题ღ★ღ，把理说深ღ★ღ；增强教育说理艺术ღ★ღ，把理说活ღ★ღ。

　　★谈心“八忌”ღ★ღ：一忌居高临下ღ★ღ，二忌不切实际ღ★ღ，三忌讲评说教ღ★ღ，四忌轻易许愿ღ★ღ，五忌随声附和ღ★ღ，六忌急躁情绪ღ★ღ，七忌不容解释ღ★ღ，八忌谈无结果ღ★ღ。新利18官网有色金属ღ★ღ。新利体育ღ★ღ。