当前★◈★，竞争是常态★◈★，任何行业都面临着激烈的角逐★◈★。在全球化与数字化的双重驱动下★◈★，竞争已不再局限于单一区域或维度★◈★。用一句话概括就是新利18官网★◈★，“干掉你的★◈★，往往不是你的对手★◈★，而是来自不同行业★◈★、不同领域的人★◈★。”作为一名党务工作人员★◈★，具有坚定的理想信念是我们安身立命的根本保障★◈★。只凭借一腔热血★◈★，很难有效干好本职工作★◈★。刘勇老师在课堂上分享★◈★：当前党务工作需要融入更有效的载体★◈★、更加周到的服务★◈★、更为宽阔的思路★◈★，进而提高工作实效18新利官网★◈★，★◈★，才能激发广大党员干部群众积极参与的热情★◈★。居安思危★◈★，从党务工作中如何践行“四种经营理念”★◈★，或许能够为新时期党务工作的开展提供思路和想法★◈★。党务工作者★◈★，就是要做政治上的明白人★◈★，党建工作的内行人★◈★，干部职工的贴心人和自我崛起的健康人★◈★。过“紧日子”需要从思想★◈★、行动★◈★、作风新利18官网★◈★、制度等多个维度入手★◈★。在思想上★◈★，要树立艰苦奋斗的意识★◈★。正确认识“紧日子”的内涵和意义★◈★，与干部作风能力提升★◈★、中央八项规定精神等结合起来★◈★，与牢固树立正确的权力观★◈★、政绩观★◈★、事业观结合起来★◈★，内化于心★◈★、外化于行★◈★。在行动上★◈★，经手的一切工作要按照统筹兼顾★◈★、勤俭节约★◈★、量力而行★◈★、量入为出的原则开展★◈★，优化资源配置★◈★，降低企业成本★◈★，提高工作效能★◈★，打出“组合拳”★◈★，最大程度发挥活动效能★◈★，节约人力★◈★、物力和财力★◈★。在作风上★◈★，以身作则★◈★、厉行节约★◈★，通过复印★◈★、打印用双面★◈★；下班检查关闭电脑★◈★、电灯等电器设备★◈★；能重复利用的东西坚持再次利用等举措★◈★，自觉把过紧日子当作一种习惯★◈★，一种美德★◈★，一种传承★◈★。在制度上★◈★，积极探索进一步过“紧日子”的制度举措★◈★，比如开展活动★◈★，要首先以无预算的形式去考虑★◈★，通过逆向思维阿法兔宝官方网站★◈★，从目标反推解决方案★◈★，以制度措施的执行力★◈★，把过“紧日子”的要求落到实处★◈★。党务工作人员既要具备“张口能说★◈★、提笔能写★◈★、伸手能干★◈★、问策能答”的基本功★◈★，还要具有懂政治★◈★、精业务★◈★、会管理★◈★、善执行的能力★◈★。实践“赚钱”思维引领“花钱”的经营哲学和辩证关系★◈★，需要从战略高度★◈★，多维度去实践★◈★，通过在安全★◈★、环保★◈★、生产★◈★、经营★◈★、合规等方面的理念渗透新利18官网★◈★，实现价值引领和文化赋能★◈★。一是理念植入的“知信行”★◈★。通过开展“四种经营理念”系列研讨活动阿法兔宝官方网站★◈★，引导党员干部用“四种经营理念”重塑思维模式★◈★，形成全员讨论★◈★、成果转化★◈★、机制形成★◈★、落地见效的习惯养成★◈★，将“成本消耗账”转化为“利润增长点”★◈★。二是制度流程的“废改立”★◈★。以集团“固根基★◈★、扬优势★◈★、补短板★◈★、强弱项”重点工作落地★◈★，建立上下贯通★◈★、左右衔接★◈★、高效运转的制度架构体系★◈★，让制度建设始终与党建群团多维互动★◈★，把流程末端的“等”转向业务前端的“追”★◈★。三是党建经费的“省严活”★◈★。党务工作费用支出分为党员学习教育和相关活动★◈★，资金支用包括党费与党建活动经费的使用★◈★。在党员学习教育笔记本上融入集团应知应会★◈★、企业文化理念等内容★◈★；在主题党日环节★◈★，鼓励各支部采取联合创办方式新利体育·18★◈★，★◈★，扩展思路★◈★，提高价值创造★◈★，减少经费支出阿法兔宝官方网站★◈★，坚持党费使用集体研究讨论等方式★◈★，应对风险挑战★◈★，不断积累降本“经验值”★◈★，提升增效“战斗力”★◈★。一是要具有乙方思维★◈★，保持危机意识新利体育★◈★，★◈★。不断学习新知识★◈★、储备新技能★◈★，提升自身竞争力★◈★，从“被动应付”到“主动作为”★◈★，不能仅听一面之词★◈★，要学会提高判断力★◈★。二是要建立高效沟通机制★◈★，重塑思维模式★◈★。学会换位思考阿法兔宝官方网站★◈★，以主人翁意识新利18★◈★，提高自己工作的主动性★◈★，达到顺畅★◈★、积极★◈★、有效的沟通★◈★，提高组织工作效率★◈★。三是要把握彼此契合★◈★，秉持伙伴思维★◈★。甲方思维和乙方思维看似矛盾★◈★，但本质上殊途同归国际新闻★◈★，★◈★。因为二者追求的目标一致★◈★，只是看问题的视角不一样★◈★。只要目标一致★◈★，分工协作★◈★、各司其职★◈★，就会形成一股强大合力★◈★，形成共进退的意识和智慧★◈★。四是要秉持为人民服务★◈★，践行宗旨意识★◈★。作为一名共产党员★◈★，初衷就是要坚持全心全意为人民服务的宗旨★◈★，要始终把服务领导★◈★、服务基层★◈★、服务业务作为初心★◈★，要以乙方思维服务他人★◈★，理解对方的立场和需求★◈★，营造和谐互助的工作氛围★◈★，提升工作效能★◈★。一是要有善于提炼工作路径的思维★◈★。可以通过探索提炼成熟的工作方法★◈★，来达到“营销”思维养成★◈★，比如集团形成的“打造党支部标准化规范化工作手册”“干部考察全流程材料”★◈★，包括我们红柳林矿业公司《发展党员工作参照简表》★◈★、“3+N+1”党支部标准化规范化工作模式等★◈★，都是形成了台账化★◈★、清单化落实工作步骤的方式和方法★◈★，对老带新新利18官网★◈★、业务传承都有很强的指导和借鉴作用★◈★。二是要有善于总结工作经验的思维★◈★。工作经验的传承是升级版的提升捷径★◈★，集团出品的“党员干部‘初心十问’”“业务竞赛”等都是基于工作经验提炼出的新的工作方法★◈★，大家都可以在实践中探索与提高★◈★。三是要有善于升华工作案例的思维★◈★。红柳林“六融八促”党建品牌★◈★、“红柳文化”“五园”打造等工作案例的提炼新利娱乐★◈★，★◈★，是提升效率和质量的最快捷径与最优答案★◈★，也是更好地利用资源★◈★、降低功效★◈★，实现可持续发展的一种思路和方法★◈★。参加此次党务干部培训★◈★，在干部管理★◈★、党支部标准化规范化建设★◈★、财务报表等方面有了全新的认识与理解★◈★，主要有三点体会★◈★。党务工作涉及面广阿法兔宝官方网站★◈★、内容千头万绪★◈★、问题复杂多样★◈★。如何高效解决问题★◈★，是衡量党务工作人员能力的重要标准★◈★。通过培训★◈★，我认识到★◈★，解决问题不能仅凭经验或直觉★◈★，而应遵循科学的方法论★◈★。一是坚持问题导向★◈★，深入调研分析★◈★。没有调查就没有发言权★◈★。许多党建问题表象相似★◈★，但成因各异★◈★，只有深入基层★◈★，与党员群众面对面交流★◈★，才能找准问题根源★◈★。二是运用系统思维★◈★，避免“头痛医头”★◈★。党建工作不是孤立的★◈★，而是与其他工作相互关联★◈★，许多问题涉及多个环节★◈★，需要相互配合★◈★。因此★◈★，解决党建问题不能“就事论事”★◈★，需要多兵种配合新利18官网★◈★、全方位协调★◈★。三是创新方法★◈★，提升解决效率★◈★。新时代党建工作面临新挑战★◈★，党务工作人员既要传承优良传统★◈★，也要善于运用新技术★◈★、新手段提升工作效能★◈★。要注重实效性和创新性相结合★◈★，积极探索符合实际★◈★、行之有效的工作方法和路径★◈★。党务工作不仅是执行★◈★，更是思考★◈★。如何看待问题★◈★，直接影响解决路径的选择★◈★。培训让我深刻认识到★◈★，思维方式的优化比具体方法更重要★◈★。一是从“管理思维”向“服务思维”转变★◈★。过去★◈★，党务工作容易陷入“重管理★◈★、轻服务”的误区★◈★。党建工作的本质其实是凝聚人心★◈★，这让我反思★◈★，应当更多站在党员需求角度设计活动★◈★，有效破解形式主义难题★◈★，推动工作取得实效★◈★。二是强化辩证思维★◈★，避免片面化★◈★。党建工作常常面临矛盾★◈★，如“严格管理”与“人性化关怀”“标准化”与“灵活性”等★◈★，许多问题并非非此即彼★◈★，而是要在对立中寻求统一18新利在线官网登录★◈★。★◈★，让工作回归本质★◈★。三是树立前瞻思维★◈★，防范潜在风险★◈★。当前★◈★，意识形态斗争严峻复杂★◈★，党员思想动态需密切关注★◈★。这就警示我们★◈★，党务工作人员要有敏锐的政治判断力★◈★，善于从苗头性问题中预见风险★◈★，及早发现并化解矛盾★◈★。党务工作具有很强的实践性★◈★，经验积累是提升能力的关键★◈★。但经验不能停留在“简单重复”★◈★，而要在总结中升华★◈★，在反思中突破★◈★。一是注重总结提炼★◈★，形成可复制模式★◈★。通过培训★◈★，我再次认识到“工作案例化”的重要性★◈★，它是提升工作水平的重要抓手★◈★，有助于将零散经验转化为系统方法★◈★，有利于持续推动工作优化★◈★、经验交流共享★◈★，真正实现从“点上突破”到“面上开花”新利18官网★◈★。二是向先进典型学习★◈★，拓宽视野新利18官网★◈★。此次培训★◈★，让我学习到了诸多兄弟单位优秀党务工作人员的经验分享★◈★，让我受益匪浅★◈★。这让我意识到★◈★，闭门造车难以突破新利18官网★◈★，必须主动学习先进经验★◈★，促进共同提升★◈★。三是在反思中成长★◈★，避免经验固化★◈★。经验是一把双刃剑★◈★，若固守旧模式★◈★，反而可能阻碍创新★◈★。过去的成功方法★◈★，未必适合今天的问题★◈★。因此★◈★，要养成“复盘”的习惯★◈★，总结得失★◈★，及时调整工作方法★◈★。（袁普）